很多人觉得娱乐场所招聘员工只要长得好看就可以，其实这是一个认识误区。的确，像夜总会、夜场等娱乐场所的工作人员颜值都是比较高的。但其实颜值并不能完全决定求职者是否适合在娱乐场所工作，那么，到底夜总会招聘员工会注重什么呢?了解夜场招聘才能更好的服务于客户，体现产品的核心竞争力。
夜总会招聘提醒大家，任何招聘都会看求职者的形象，但是还有比形象更重要的东西。
首先，专业，企业招聘员工往往都会有一条“专业对口”的要求，这个是很正常的，专业对口求职成功率会更高。因为专业的人才说明你的行业比较了解，甚至可以达到精神的地步。这样的员工工作起来会更加高效和专业。
其次，考虑员工的综合实力，也就是求全。所谓求全，这指的是招聘方招聘员工不会仅是看颜值或者学历等某个方面的实力，而是综合各方面的能力来挑选员工。在夜总会工作的话，往往要看颜值，还要看公关以及人际沟通、口才等各方面的能力。
总之，到夜总会招聘求职一定要做好准备，明确岗位要求，正确审视自己，看看自己是否真的适合所要应聘的工作岗位。确定好之后再全力以赴，在面试中发挥出自己最大的优势。