十一黄金周对经济的拉动效应已经越来越弱，会不会有一天，“十一”长假像当年的“五一”一样，突然之间就被取消了？
1999年，我国首次设立春节、“五一”和“十一”三个长假，当时的背景是亚洲金融危机爆发之后，我国经济需要刺激内需，所以新增了三个黄金周假期，主要目的还是为了拉动经济增长。
在刚刚推出之初，黄金周长假受到了人们的热烈欢迎，不过由于国内景区的接待能力有限，大量人群在黄金周集中出行，带来了很多负面问题，很多人对这种休假模式的抱怨也是越来越多。到了2008年，五一黄金周被正式取消，增加了清明、端午和中秋三天假期。
五一黄金周被取消之后，十一黄金周是否会被取消就成为最大的悬念。那么，“十一”长假到底应不应该被取消呢？
如果仅从刺激经济增长的角度来看，黄金周的效果其实并不理想。不可否认的是，在黄金周期间，全国各大旅游景点总是人山人海，人们在吃喝玩乐等方面的消费支出大大多于平时，但这种短时间内的集中消费行为，不过是将其他时间的消费转移到长假期间，而并不是新增的消费支出，比如旅游，很多人原本每年就有一次旅游计划，在黄金周完成旅游之后，剩余其他时间也就不再有别的出行计划了。想要客观看到黄金周对消费带来的提升效果，不应该只看这一周的表现，而应该放在全年时间内，看看黄金周对一整年的消费带来了多少增长。
清华大学有一个假日改革课题组，这个课题组在2007年曾经做过一个研究，结果显示，1999年实施黄金周之后，国内的旅游总收入呈现出平稳略降的趋势，说明黄金周制度并没有对旅游收入增加起到明显促进作用。同时，课题组还认为黄金周带来了诸多弊端，比如政府的管理费用增加、自然景观和文化古迹遭到破坏、影响了政府、企事业和学校的正常运转等等。也正是在这个研究的基础上，清华大学课题组在当年建议，增加部分传统节日为法定假日，变集中休假为分散休假。五一黄金周在2008年被取消，源头也是由此而来。
最近几年，黄金周对消费的拉动越来越显出疲态。2018年，十一黄金周期间的旅游增速出现明显放缓，国内接待游客人数同比增速、实现旅游收入的增速都只有9%，这是过去十年来，这两个关键数据第一次出现个位数增长。更值得注意的是，去年黄金周期间人均旅游支出甚至出现下降，去年人均支出825元，而上一年是904元，下降了9%，这说明黄金周期间，很多人花钱已经开始越来越节制了。
事实上，并不只是十一黄金周的数据明显疲软，今年春节黄金周期间，很多人也明显不敢花钱了，春节期间很多人的一个明显感受就是，连红包都收的比往年少了。按照商务部的统计数据，除夕至正月初六，全国零售和餐饮企业的销售额同比增长只有8.5%，比去年大幅放缓了1.7个百分点，创下了十多年来春节黄金周期间的新低。
黄金周的消费数据出现明显疲态，一个很重要的原因在于，人们对于集中旅游这种模式已经越来越抵制。十一黄金周期间，短短7天时间，高达7亿多人次集中出行，已经远远超过了国内景区的接待能力。国内很多景区的服务原本就不是以人为本，而是以宰客为上，游客的旅游体验平时就不好，在黄金周这种特殊时期，游客的旅游舒适度更是降至最低，这就使得很多人失去了黄金周期间出门旅游的欲望。
更深层次的原因，还和当前的经济大环境有关。最近几年，国内的消费数据表现低迷，黄金周的疲软只是整体消费的一个投影。仅仅在几年前，几乎人人都在高喊消费升级，但几乎一夜之间，下沉市场取代了消费升级，成为当前消费市场最热门的概念。消费风向的变化，真实体现了当前中国经济的消费现状。
认为放长假能够刺激人们消费，这个结论的前提是很多人都处于有钱但是没时间的状态，所以，通过放长假这种方式，可以让这些人可以有时间去消费，进而刺激经济增长。但事实上，当前消费疲软的真正症结，显然不是人们没有时间，而是没有钱。一个人手里只要有足够的钱，总能找到时间去消费，但一个人要是没有钱，即使放再长的假，也不能将他刺激出门去旅游消费。所以，如果仅仅是想刺激消费，更应该做的是努力提升人民的收入水平。
从政策制定者的角度来看，如果放长假实现不了刺激经济的目的，带来的各种弊端反而越来越突出，不排除未来有取消“十一”长假的可能性，毕竟，“十一”长假并非与生俱来，诞生也不过是近20年的事情。在五一黄金周被取消之后，清华大学课题组的负责人也一直在呼吁，如果带薪休假能够落实，“十一”长假也应该被取消。
当然，这只是从刺激经济的角度来看，不过，不是任何事情都必须如此功利，除了经济增长之外，广大人民还有非常强烈的休假需求。2014年，我国取消除夕放假之后，全年的法定节假日只有11天，在全球范围内处于中下水平，如果将带薪休假全部计算在内，中国的排名更加靠后。如果将十一黄金周取消，中国的休假天数将基本上处于全球垫底的位置。对广大民众而言，即使没有能力刺激消费，只是在家闲宅，“十一”长假也还是很有必要保留。
由于黄金周的集中休假模式的确存在很多弊端，所以，最近几年很多人开始提出弹性休假制度，比如将黄金周的假期和带薪休假制度结合起来，具体何时休假由员工自己决定，这样既保证了休假时间，又实现了错峰出行。但这种想法更多只是一种理想状态，在现实当中很难实现。
主要原因在于，员工在公司面前相对弱势，带薪休假制度很难完全落实，很多人一年根本就没有多少休假机会。最近几年，互联网公司甚至开始流行996工作模式，员工想要完全实现带薪休假更是难上加难。而现有的黄金周模式，让7天长假变成法定假日，强制公司给员工放假，其实是对员工休假权益的巨大保障。如果将黄金周变成带薪休假制，其实相当于将法定假日变成公司和员工之间的博弈，最终受损的必然是员工利益。
所以，十一黄金周的确并不完美，但至少给了民众充分的选择权，在这个悠长假日里，你可以选择出门去看人山人海，也可以选择在家闲宅。当有一天连选择权都没有的时候，你一定会无比怀念这个曾经被吐槽的长假。